SDGsとは?
持続可能な開発目標SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは、2015年9月の国連サミットで採択された国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、貧困・格差・気候変動など世界のさまざまな問題を2030年までに解決し、「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを理念に掲げています。持続可能でより良い世界を目指すため、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
持続可能な開発目標SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは、2015年9月の国連サミットで採択された国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、貧困・格差・気候変動など世界のさまざまな問題を2030年までに解決し、「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを理念に掲げています。持続可能でより良い世界を目指すため、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
環境への取り組み
地球と共生する、
環境にやさしいものづくり
私たちは、地球環境の保全が持続可能な社会の基盤であると考え、積極的に環境負荷の低減に取り組んでいます。最新の省エネ設備を導入し、製造過程でのエネルギー消費削減に努めるとともに、可能な限り資源の有効利用を推進しています。さらに、製造工程の最適化により廃棄物の発生を最小限に抑える取り組みを行っています。
住み続けられる街づくり
未来を支える、強靭なインフラ構築
安全で快適な街づくりは、私たちの使命です。高品質な鉄骨構造物の提供を通じて、持続可能な都市の発展に寄与しています。最新の技術を駆使して地震に強い建築構造を実現し、耐久性の高い鉄骨製品により建築物の長寿命化を支援しています。また、公共施設など重要インフラの整備に貢献することで、都市の強靭化にも力を注いでいます。
社員の健康と福祉の向上
人が輝く、健康で活力ある職場づくり
企業の持続的な成長には、社員一人ひとりの健康と福祉が不可欠です。私たちは、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。最新の安全装置の導入や定期的な安全教育により労働災害の防止に努めるとともに、有給休暇の取得促進など、柔軟な働き方を支援しています。さらに、定期健康診断を行い社員の心身の健康増進に取り組んでいます。